Solo era un perfil que recorria por la noche con mi mirada, un amante amantísimo de tardes de sábado que ni siquiera prometía una noche juntos, de alojamiento y desayuno.
Lo metí en mi cama por pasión y confianza
plena, hasta quizá lo amé tal vez (¡¡ hay que ser tonta, rediez!!). Así casi diez años, de dímes y díretes, de lucha de poder.
Y al mismo hilo
cotidiano, de cordón de plata, mi trabajo profesional de gestor telefónico al
Servicio de la Agencia Tributaria (18 años seguidos) que comenzó
con una motivación y ganas de aprender, de leer leyes, reales
decretos y, sobretodo, de ser didáctico con todos aquellos
contribuyentes que nos llamaban al 901335533, y nos preguntaban sobre
IRPF, IVA, SOCIEDADES, IAE, CENSOS,...
En estas, te la das Pepa. De bruces.
Por un lado, lo dejamos correr, pero uno ya actuó buscando en el mercado femenino antes de que el otro lo comunicara definitivamente; la ley de la utilización más vil y machista, sin duelo (un mueble gastado se
cambia por otro, cual Encantes Viejos o Rastro, al mejor postor y a
la velocidad del rayo) y por el otro lado, la Ley de la Reforma Laboral de este vil
gobierno. Ley que ha dejado a la altura del betún a
todos aquellos que lucharon por los Derechos de los Trabajadores.
Flexibilidad laboral que une la precariedad posicional del
trabajador respecto a sus condiciones degradándolas, creando inseguridad absoluta, desprotección laboral,
sanitaria (bajas por ansiedad debidas al acoso laboral, sin reconocer,
pasándose la pelota caliente la Seguridad Social, Mútuas de Trabajo
y el Servicio de Salud Laboral) y una desintegración
social a ojos vistas.
Este servicio
siempre ha existido según concurso ofertado y sus correspondientes
prórrogas. La última empresa que nos ha acogido como “a un hijo”, Konecta, ha utilizado la Ley para reconocernos como indefinidos
(sin haber demandado por ello) a aquellos contratados y prorrogados
de un contrato de obra determinada y servicio... Los que me leeran se
preguntaran: “¿Y de qué te quejas? ¡ Si eso es una mejora!”. Ja, ja.
Hecha la Ley,
hecha la trampa. Konecta tiene otras campañas y antes de acabar
este servicio público que es el 31 de diciembre ( Servicio de
Información Telefónico de la Agencia Tributaria, el famoso
901335533, os recuerdo pagado por todos los españoles) ha creido
necesario desconectar a los gestores para darles formación (
con“prácticas de emisión o recepción de llamadas” de campañas
como Iberdrola, Planeta, Gaes, Telecobro Deutch Bank...)
simultaneando con la correspondiente degradación de profesionalidad
que muchos de nosotros tenemos desde hace 20 años además de “romper
explícitamente” con la exclusividad que el concurso público
exige. ¿ Formación obligada que bajo lo que ellos llaman "prácticas" puede entenderse como trabajo real para otras campañas?
¿Y por qué
tamaña vileza?. Vileza que encubre la Ley de la Reforma laboral. Si
eres indefinido debes hacer lo que ellos digan y deseen, en cualquier
campaña, manejando funciones, horarios y cobro de sueldos.... Lo
siguiente ¡ imaginación al poder!: Sino cumples objetivos pues te
despiden con un despido procedente, sin pasta por rescisión de contrato,
sin prestación por desempleo y Santas Pascuas; en diferencia de un
contrato de obra determinada y servicio (aunque sea después de cinco
años y medio), deben pagarte días, los que sean, por rescisión de
contrato y años trabajados además de tu prestación por desempleo
correspondiente.
Ahora podemos
ver y contar estadísticamente -¿el INE o Instituto nacional de
Estadística, estaría dispuesto a realizar esta estadística?- cuantos “contratos indefinidos”
pasaran a serlo después de contratos de obra y servicio que muchas
empresas habrán ganado por la Administración mediante concursos
públicos; utilizando a esos trabajadores perfectamente cualificados
a lo largo de los años que han ido “regalando méritos”, en este
caso a la Agencia tributaria por su eficiencia por la Información de
Impuestos a millones de españolitos de a pie, gestorias y demás.
Utilizándolos en puestos de trabajo “con contrato indefinido”
a mitad de precio o menos, en puestos de trabajo sin derechos, acosándote, humillándote, anulándote... Recordándome que no debía confiar en aquel DEL LADO
DERECHO DE MI CAMA...
Y este gobierno
fardando sobre la conversión de contratos precarios en
indefinidos... Mariano ¡ a otro perro con ese hueso !.
Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral. https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2012-9110
